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假期
法定節(jié)假日、年假：按照國家規(guī)定，安排員工休假；
帶薪病假：除法定年假外的帶薪病假，應(yīng)對(duì)臨時(shí)的身體不適；
專屬旅行假期：除法定年假、節(jié)假日之外的旅行假期，讓員工有更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)去了解、發(fā)現(xiàn)這個(gè)*；
生活
每年生日福利：生的偉大，公司慶祝每一位員工的誕生和成長，今天我*！
每月固定午餐補(bǔ)助：以現(xiàn)金形式發(fā)放到工資中；
每月固定通訊補(bǔ)助：以現(xiàn)金形式發(fā)放到工資中；
每月固定團(tuán)建額度：必須用于吃喝玩樂！
每月固定圖書購買費(fèi)：活到老學(xué)到老，閱讀會(huì)使你的視野更加寬闊；
豐富多彩的運(yùn)動(dòng)俱樂部：所有活動(dòng)的費(fèi)用公司承擔(dān)，鼓勵(lì)大家工作之余強(qiáng)身健體；
每月固定住房補(bǔ)貼：提高員工住房環(huán)境，減輕生活壓力；
實(shí)物福利
公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實(shí)物福利，其中包括防暑降溫用品、日常生活用品、節(jié)日禮品等。
薪資說明
員工工資主要包括：基本工資、績效工資，總工資=基本工資+績效工資+獎(jiǎng)罰工資。公司嚴(yán)格按照每月績效考核情況，安排工資升檔空間及職位晉升。
休假說明
休假包括法定節(jié)假日、婚假、孕假等。
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