7月13日，新鄉市長城集團2014年年中總結工作會在.會議廳盛大開幕。長城集團董事長王紀中在聽取各公司領導對上半年工作情況的總結回顧后，對下半年工作任務和目標給與了切實全面的部署。

上半年銷售實現突破 萬馬奔騰齊發展局面初步形成

在總結過程中，長城集團的核心企業——新鄉市長城機械有限公司常務副總裴發良說：“2014年產業形勢不明朗，整個水泥行業出現合同額下滑、利潤減少、外欠款增加的無奈現象，但是靠著全體員工的不懈努力，長城機械在合同簽訂、設備銷售、工程回款等方面實現了上億元的突破……”

除了新鄉市長城機械公司，長城集團旗下的其他公司也出現了第二季度銷售翻番的喜人成績，扭轉了.季度被動局面，整個集團在上半年里呈現出齊頭并進求發展的良好局勢。

技術創新力度不斷加大 新產品、新領域開拓連連告捷

技術創新、觀念創新是企業提升競爭力的重要指標。長城集團董事長王紀中在聽取各方匯報時重點列出了這樣一個數據：長城機械今年上半年僅在立磨機及礦渣微粉生產總包項目的訂貨額較去年同期增長200%以上。

早在多年前，國外企業對立磨機的應用已經普及，但是由于技術和觀念的落后，國內在立磨機研發和生產上與國外企業仍保持很大的距離。如何讓中國的粉磨領域也應用上*、環保的設備成為了長城機械追求的目標。經過將近10年的不斷鉆研，公司開發出了水泥立磨機、鋼渣立磨機、礦渣立磨機、生料立磨機、煤立磨機等多種類多型號的高產環保型粉磨設備。

　　圖：年中總結會現場

就在今年4月份，新鄉新星水泥廠第三條年產60萬噸礦粉生產線投產;河北澳森鋼鐵廠年產60萬噸礦粉生產線投產;湖北、新鄉、山東、焦作四家企業與長城機械簽訂1個億的鋼渣、礦渣微粉生產線總包及單臺主機設備購買合同;河北峰峰礦務局水泥廠在10天內與長城機械簽訂年產65萬噸的礦粉生產線總包合同……諸多的簽單喜訊成為上半年長城機械發展過程中.動聽的旋律。

這幾年，憑借著國內55條礦粉生產線的建設記錄、上海寶鋼國家示范性礦粉線的總包建設者，長城機械在中國新型立磨機生產上實現了從“追趕”到“同行”再到“*”的“三級跳”，打造中國.粉磨系統集成供應商的企業目標指日可待。

人人成為經營者 新型考核管理機制帶動企業低成本發展

“讓員工獲得發展的機會”、“提高員工收入、福利待遇”是長城集團的宗旨之一。2014年，“以人為本，使人人成為經營者”的管理模式在長城集團上上下下啟動開來，為了進一步完善創新激勵機制，公司內部建立了新型的獎懲考核機制，經過半年多實施，取得了一系列的成效，千斤重擔人人挑，人人頭上有指標的考核體系已形成。

“人人成為經營者”是在管理實踐中開創的一種現代化的、創新的管理模式。所謂現代化是指它采用.的ERP企業資源管理框架，構建了具有特色的IC卡企業綜合管理信息系統軟件，被贊譽為中國特色的ERP。所謂創新是指它完全打破傳統的管理方法，把市場競爭機制引入企業內部，形成企業內部經營市場，使員工成為經營者，推動員工主動參與公司經營。

　　圖：長城機械董事長王紀中做.后總結

會議的.后，董事長王紀中勉勵大家：“上半年的輝煌已成歷史，下半年的任務和挑戰正式開始，任重而道遠，但是只要時刻謹記‘精益是基礎、執行是標準、創新是靈魂、轉型是動力、團隊是保證’的5大理念，我們下半年乃至以后的工作一定會做的更好更快!”